Nieuws van Comité ZZP

Comité ZZP vraagt duidelijkheid over Wtta voor zelfstandigen en DGA’s

13 oktober 2026

Comité ZZP vraagt de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de Wtta-voorlichting over zelfstandigen en DGA’s te heroverwegen.

Op Toelatinguitleenmarkt.nl staat dat een DGA die via zijn eigen bv bij een opdrachtgever werkt waarschijnlijk toelating nodig heeft. Die boodschap roept vragen op bij zelfstandig professionals zonder personeel die zelf opdrachten uitvoeren. Wanneer is sprake van zelfstandige opdrachtuitvoering en wanneer van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten?

Comité ZZP ondersteunt de aanpak van misstanden op de uitleenmarkt. Tegelijkertijd mag onduidelijke voorlichting er niet toe leiden dat zelfstandig professionals uit voorzorg een kostbaar toelatingsstelsel binnenstappen.

In een position paper vraagt Comité ZZP om een heldere juridische onderbouwing, duidelijke afbakening en samenhang met de voorgestelde Zelfstandigenwet. Een zelfstandige is geen uitzendbureau. Dat onderscheid moet herkenbaar blijven in de uitvoering en voorlichting.

Lees hier het position paper WTTA

Zelfstandigenwet: zekerheid vooraf moet ook in de praktijk werken

Onze reactie op de concept Zelfstandigenwet, oktober 2026

De Zelfstandigenwet belooft zelfstandigen en opdrachtgevers meer zekerheid vooraf. Maar kunnen zij daar straks ook op vertrouwen?Comité ZZP verwelkomt de koerswijziging van minister Aartsen. Het voorstel erkent zelfstandig werken als een volwaardige mogelijkheid. Tegelijkertijd zien wij vier belangrijke punten die verbetering vragen.

1. Maak zekerheid vooraf praktisch beschikbaar
Opdrachtgevers en zelfstandigen moeten vóór de start kunnen vaststellen of zij aan beide toetsen voldoen. Daarvoor is een toegankelijke beoordelingsroute nodig, met een duidelijke juridische betekenis bij een latere controle. Partijen moeten op die beoordeling kunnen vertrouwen, zolang de verstrekte informatie en de uitvoering overeenkomen met de beoordeelde situatie.

2. Houd zelfstandig werken ook buiten de veilige haven toegankelijk
Wie niet aan alle voorwaarden voldoet, blijft aangewezen op het bestaande toetsingskader. Dat betekent niet automatisch dat sprake is van werknemerschap. Voorkomen moet worden dat opdrachtgevers deze zelfstandigen bij voorbaat uitsluiten.

3. Laat de criteria aansluiten bij de praktijk
Onderdelen van het voorstel moeten nog worden uitgewerkt en sommige criteria laten ruimte voor interpretatie. Zelfstandigen en opdrachtgevers hebben behoefte aan duidelijke, voorspelbare voorwaarden die zij eenvoudig kunnen toepassen.

4. Geef ondernemerschap bredere juridische erkenning
Het voorstel richt zich vooral op de arbeidsrelatie. De bredere juridische positie van zelfstandig ondernemers blijft daarmee onvoldoende geregeld. Comité ZZP vraagt om die erkenning zo spoedig mogelijk op de politieke agenda te zetten.

Sinds het einde van het handhavingsmoratorium kost onzekerheid zelfstandigen opdrachten en maakt zij opdrachtgevers terughoudend. Een nieuwe wet moet die onzekerheid daadwerkelijk verminderen.

Onze boodschap aan minister Aartsen: de koerswijziging biedt kansen. Zorg nu voor werkbare regels en zekerheid waarop zelfstandigen en opdrachtgevers kunnen vertrouwen.

Lees onze volledige reactie

NIEUW: community app

Wil je meepraten over zzp?

Een vraag stellen of praten over de Zelfstandigenwet?

Meld je dan aan bij onze Community op WhatsApp.
Klik op de afbeelding.

De Zelfstandigenwet: wie bereikt de veilige haven?

De concept Zelfstandigenwet gaat vandaag in consultatie. Het voorstel introduceert een ‘veilige haven’. Samengevat: wie aan twee toetsen voldoet, krijgt zekerheid dat ‘buiten een arbeidsovereenkomst’ kan worden gewerkt.

De zelfstandigentoets kijkt naar de ondernemer: minimaal drie opdrachtgevers in het lopende en voorgaande kalenderjaar, voorzieningen tegen ondernemersrisico’s en een zakelijke bedrijfsvoering.

De werkrelatietoets kijkt naar de opdracht: een bewuste keuze voor zelfstandige samenwerking, vrijheid in de uitvoering, tijd en plaats, en werken voor eigen rekening en risico.

Wie niet aan alle voorwaarden voldoet, wordt niet automatisch werknemer. Dan blijft de huidige beoordeling gelden, waarbij alle omstandigheden van de samenwerking worden gewogen.

Comité ZZP ziet positieve punten:

* Ondernemerschap krijgt een expliciete plaats in de wet.

* Zelfstandigen en opdrachtgevers verdienen meer houvast vooraf.

* Het voorstel sluit sectoren niet expliciet uit.

Dat is vooruitgang.

De huidige onzekerheid kost ondernemers opdrachten en maakt opdrachtgevers terughoudend.

Comité ZZP steunt de richting van deze wet.
Onze inzet is dat zij haar belofte waarmaakt: meer zekerheid voor bonafide ondernemers, in iedere sector en bij verschillende soorten opdrachten.

Er zijn ook veel vragen.

* De wet belooft zekerheid vooraf, maar die zekerheid moet ook eenvoudig te gebruiken zijn. Dat is zeker nog een vraag.

* Hoe gaat het werken voor freelancers die wisselend als zzp’er en op platformbasis werken?

* Zijn freelancers gebaat bij verschillende plukjes pensioen her en der, aangevuld met (verplichte) eigen voorzieningen en incidentele bescherming tegen werkloosheid?

* Is er voldoende ruimte voor inzet van zzp’ers als tijdelijke capaciteit?

* Zzp is niet meer dan contractvorm. De populatie is zeer divers. Hoe gaat de wet als container werken voor verschillende soorten zzp’ers?

Deze en andere punten zullen we de komende tijd onderzoeken.

Welke situatie uit jouw praktijk verdient aandacht in de consultatieronde?

Deel die via info@comitezzp.nl

Webinar Comité ZZP 

 
Op dinsdag 20 oktober 2026 gaan we in gesprek met Niels van der Neut, universitair docent en Matthijs Tetteroo, CEO van Temper.
 

Thema
De strijd om zelfstandig te mogen werken. 

Als we elkaar op 20 oktober spreken, is de nieuwe concept Zelfstandigenwet openbaar. Nieuw wapen, maar voor wie, en hoe bruikbaar gaat het zijn?

Een goed moment om met twee deskundigen te bespreken wat er ligt – en wat dat kan betekenen voor zelfstandig ondernemers.
 
Niels van der Neut promoveerde aan de Universiteit van Amsterdam op de rechtspositie van zzp’ers. Hij gaat in op de actuele juridische discussie: wanneer ben je volgens het arbeidsrecht zelfstandig, welke betekenis heeft de keuze van de zzp’er zelf en hoe biedt het recht voldoende ruimte aan ondernemers?
 
Matthijs Tetteroo staat sinds juni aan het roer van Temper. Kort voor zijn aantreden oordeelde het gerechtshof Amsterdam dat werkenden via het platform juridisch als uitzendkrachten moeten worden beschouwd. Temper gaat tegen die uitspraak in cassatie. Matthijs vertelt wat er volgens hem op het spel staat – voor Temper én voor de ruimte om zelfstandig en flexibel te werken.

Beide sprekers krijgen 20 minuten. Daarna is er volop gelegenheid voor vragen en discussie.

We sluiten af met een update van het bestuur van Comité ZZP over de onderwerpen waarop de vereniging zich momenteel inzet.
 

Dinsdag 20 oktober | 16.00 uur | online
 

Meld je hier aan, dan krijg je ruim van tevoren de deelnamelink. 

De nieuwsbrief augustus 2026 is uit

Met onder andere: Update Comité ZZP, Hoeveel €€ kost de handhaving jou?, Comité ZZP in de pers, minister Aartsen ontvangt verhalen van zzp'ers en: stel jouw vraag aan het Zzp Adviesloket

Lees hier de hele nieuwsbrief.

Comité ZZP lanceert Schademonitor

23 juli 2026



Dat zzp'ers schade leiden door de handhaving, staat vast. Niemand lijkt zich daar in Den Haag nog erg om te bekommeren. Daarom zijn we op zoek naar harde cijfers. Jij kan helpen. Noem je cijfers, kan in minder dan 3 minuten.
Zo zorgen we in elk geval voor zichtbaarheid en trekken we weer her en der aan de bel.
Je vindt de schademonitor hier: www.comitezzp.nl/schademonitor

Minister Aartsen ontvangt verhalen van zzp'ers

9 juli 2026

Een scherp maar constructief gesprek over de toekomst van zzp en de recente ontwikkelingen met minister Thierry Aartsen. Comité ZZP sprak de minister (op donderdag 9 juli) uitgebreid op het ministerie.

Comité ZZP, vertegenwoordigd door Danielle van Wieringen en Peer Goudsmit, overhandigde hem daarbij een selectie van verhalen en reacties van zzp’ers op het beleid en de handhaving.
We schetsten daarbij de angst voor opdrachtgevers om nog zzp'ers in te zetten en de gevolgen daarvan voor verschillende sectoren en voor individuele zzp'ers. 
Dank aan iedereen die zijn verhaal heeft gedeeld en er zo aan heeft bijgedragen dat duidelijk(er) wordt waar zzp'ers op dit moment mee te maken hebben, en blijf dat vooral doen!

De verhalen zijn ook hier te lezen: verhalen van zzp'ers.

Internetconsultatie Wet platformwerk: wat betekent dit voor zzp?

Reageer voor eind augustus!

2 juli 2026

Het kabinet heeft de internetconsultatie geopend voor de Wet platformwerk. Deze wet voert Europese regels in voor digitale platforms zoals Uber, Temper en andere apps die vraag en aanbod van werk bij elkaar brengen.

De wet moet ervoor zorgen dat platformwerkers zo veel mogelijk bescherming van een werknemer krijgen. Daarnaast worden platforms verplicht om openheid te geven over algoritmes en geautomatiseerde beslissingen, bijvoorbeeld over wie opdrachten krijgt of wordt uitgesloten.
Op zichzelf lijkt dat een beperkte wet. Maar de richting is duidelijk: opnieuw wordt wetgeving gemaakt die de weg naar een dienstverband vergemakkelijkt, terwijl de positie van zelfstandigen steeds verder onder druk komt te staan.

Onze reactie:

1. Welk probleem wordt hier eigenlijk opgelost?
Veel zelfstandigen kiezen er juist bewust voor om via een platform opdrachten te vinden. Dat is niet wezenlijk anders dan opdrachten vinden via een eigen website, een netwerk of een bemiddelaar. Waarom zou die manier van werken per definitie leiden tot meer regels of een grotere kans op een dienstverband?

2. Schijnzelfstandigheid is niet hetzelfde als gedwongen zelfstandigheid.
De overheid gebruikt vaak de term schijnzelfstandigheid, maar Comité ZZP kijkt daar fundamenteel anders naar.
Een professional die bewust kiest voor ondernemerschap, meerdere opdrachtgevers heeft of zelfstandig wil werken, is wat ons betreft geen schijnzelfstandige. Iedereen moet de vrijheid hebben om als zelfstandige te werken als hij of zij dat wil.
Het echte probleem zit aan de onderkant van de arbeidsmarkt: mensen die onder druk en ongewild als zelfstandige moeten werken. Dat is gedwongen zelfstandigheid. Dáár moet de overheid zich op richten.
Door alle zelfstandigen onder dezelfde noemer te plaatsen, wordt de verkeerde groep geraakt.

3. Opvallend tempo
Opvallend is ook het tempo. Wetgeving die zelfstandigen sneller richting een dienstverband duwt, wordt voortvarend opgepakt. Ondertussen wachten zelfstandigen al jaren op wetgeving die juist duidelijkheid, rechtszekerheid en ruimte voor ondernemerschap moet bieden, zoals de Zelfstandigenwet. Blijkbaar kan snelheid wél, als de uitkomst een dienstverband is.

4. Moderniseer de arbeidsmarkt
Comité ZZP staat voor een moderne arbeidsmarkt. Niet iedereen past in een arbeidsovereenkomst en niet iedereen wil ondernemer worden mét personeel. Er moet ruimte zijn voor verschillende manieren van werken.
Wet- en regelgeving moet de vrijheid van arbeidskeuze ondersteunen, niet beperken.
Misbruik moet worden aangepakt. Gedwongen zelfstandigheid moet worden bestreden. Maar maak van zelfstandig ondernemerschap geen probleem dat opgelost moet worden. Anders wordt opnieuw het kind met het badwater weggegooid.

Reageer ook in de consultatie!

Nieuwsbrief juli is uit!

1 juli 2026

De 5e nieuwsbrief van Comité ZZP  dit jaar is uit!

Met onder andere:

• Update Comité ZZP: gesprekken, campagne en nieuwe dienstverlening
• Nieuw: het Zzp Adviesloket
• Consultatie: wat betekent Wet Platformwerk voor zzp?
• Nieuwe reacties op actie Stop de Handhaving
• Comité ZZP 🍓 bij Arbeidsmarkt Poort in Nieuwspoort
• De wereld beweegt richting solo
• Temper mag geen zzp-prikbord zijn
• Zelfstandigen weren mag niet
• Framing en feiten: Waarom het bashen van de zzp’er nu écht moet stoppen
• Comité ZZP zoekt (nog meer) versterking
• Gratis webinar voor zzp’ers in zorg en welzijn
• Verhaal van een zzp'er: wat doe je tegen kartelvorming? 
• Wat wil jij van Comité ZZP? Maak jouw stem onze stem!

Word lid en ontvang de nieuwsbrief voortaan direct in je mailbox.

Nieuw: het Zzp Adviesloket

29 juni 2026

Nieuw: het Zzp Adviesloket, voor leden van Comité ZZP.

Comité ZZP en Entrevia slaan de handen ineen om zelfstandigen beter te ondersteunen. Met de lancering van het ZZP Adviesloket krijgen leden van Comité ZZP toegang tot praktische ondersteuning en advies over ondernemen, regelgeving en hun positie op de arbeidsmarkt.

De samenwerking tussen Comité ZZP en Entrevia brengt belangenbehartiging en praktijkgerichte expertise samen. Waar Comité ZZP zich inzet voor de belangen van zelfstandig ondernemers, levert Entrevia kennis en ondersteuning op het gebied van ondernemerschap en de dagelijkse praktijk van zzp’ers.

Daardoor ontstaat een loket dat niet alleen informatie verstrekt, maar zelfstandigen ook helpt om ontwikkelingen beter te begrijpen en met vertrouwen beslissingen te nemen.

Naar het Zzp Adviesloket

Uitsluiten zzp'ers mag niet

4 juni 2026
Gemeenten mogen zzp’ers niet zomaar uitsluiten bij opdrachten. Dat blijkt uit een uitspraak van het Klachtenmeldpunt Aanbesteden. FNV Zelfstandigen-lid Richard Zwiers diende een klacht in en kreeg gelijk. Belangrijk nieuws voor zzp’ers die steeds vaker worden uitgesloten.
 

Comité ZZP steunt de stelling dat zelfstandigen niet mogen worden uitgesloten van opdrachten. Iedereen die ervoor kiest als zelfstandig ondernemer te werken, moet de vrijheid hebben om zijn of haar diensten aan te bieden, ongeacht de aard of duur van de opdracht.

Wij gaan daarbij een stap verder. De huidige discussie over schijnzelfstandigheid en het gezagscriterium is gebaseerd op een arbeidsmarkt uit de vorige eeuw. Hoogopgeleide professionals, vakspecialisten en ervaren uitvoerders zijn prima in staat om zelfstandig te ondernemen, ook wanneer zij tijdelijk een vacature invullen of gedurende langere tijd voor één opdrachtgever werken.

Comité ZZP vindt dat het uitgangspunt moet zijn: wie wil ondernemen, moet kunnen ondernemen.

Niet de overheid, de Belastingdienst of de rechter, maar de betrokken professional zelf bepaalt hoe hij of zij deelneemt aan de arbeidsmarkt. We wijzen daarbij op het feitelijke, onderliggende probleem: onduidelijke spelregels. Die maken opdrachgtgevers bang en dat snappen we ook wel weer. Daarom: stop de handhaving.

Lees het hele bericht bij FNV Zelfstandigen: Lid FNV Zelfstandigen krijgt gelijk: Zzp’ers uitsluiten bij opdrachten mag niet - FNV

Nieuwste nieuwsbrief is uit!
1 juni 2026

Met onder andere:

• Nieuwe meldingen stapelen zich op: zzp’ers klem door handhaving
• Update Comité ZZP
• Terugblik webinar Comité ZZP
• Aantal zzp’ers blijft groeien ondanks onrust rond handhaving
• Comité ZZP zoekt (nog steeds) versterking

Lees m hier. Word lid en ontvang de nieuwsbrief voortaan in je mailbox!

De handhaving op schijnzelfstandigheid raakt echte zelfstandigen. Nu.

7 mei 2026

Zelfstandigen verliezen hun werk, niet omdat hun kwaliteit ter discussie staat, maar omdat opdrachtgevers bang zijn geworden. Niet alleen in zorg en onderwijs is angst. Een professionele trainingsacteur in het hoger onderwijs meldt dat zij nog maar een beperkt aantal uren werk per jaar aangeboden krijgen.

In de ICT, beveiliging en bij gemeenten worden zzp’ers uitgesloten of vervangen door detacheerders en tussenpartijen.
Bij centrale overheden verdwijnen opdrachten op het gebied van inkoop vrijwel volledig voor zelfstandigen.