Vragen en antwoorden



1. Wat is de kernboodschap van Comité ZZP?

Er zijn in Nederland bijna 1,8 miljoen zelfstandigen. Zij vormen een onmisbare, flexibele schil van de economie en verdienen waardering in plaats van wantrouwen. De huidige handhaving van de Wet DBA en het beleid rond “schijnzelfstandigheid” raken talloze bonafide zzp’ers en opdrachtgevers onterecht.
Schijnzelfstandigheid is niet hetzelfde als misbruik: echte zelfstandigen werken bewust als ondernemer, dragen bij aan de economie en betalen hun deel van het sociale stelsel. Gedwongen zelfstandigheid — mensen die voor te lage tarieven werken zonder keuzevrijheid — is wél een probleem, maar dat is een kleine minderheid. Comité ZZP vraagt om beleid dat dit onderscheid respecteert.

2. Waarom is er een nieuwe bond nodig?

Comité ZZP is een onafhankelijke beweging van zelfstandigen, los van gevestigde instituties. Wij zijn ontstaan uit onvrede met beleid dat zelfstandigen wegzet als probleem in plaats van als waardevolle beroepsgroep.
We geven zzp’ers een duidelijke stem richting politiek, media en toezichthouders. Wij geloven in keuzevrijheid, professionele autonomie en eerlijke ruimte om te ondernemen. Ons uitgangspunt is: zelfstandigen moeten zelf kunnen bepalen hoe zij hun werk vormgeven — niet via verplichte loondienst, maar via vertrouwen en verantwoordelijkheid.

3. Wat wil Comité ZZP concreet bereiken?

Vrije keuze voor zelfstandig ondernemerschap. Iedereen die bewust als zzp’er wil werken, moet die mogelijkheid houden.

Stop onduidelijke handhaving. Zolang niet helder is wat “schijnzelfstandigheid” precies inhoudt, leidt handhaving tot willekeur.

Gelijke toegang tot het sociale stelsel. Alle werkenden, ongeacht hun contractvorm, moeten toegang krijgen tot basiszekerheden als arbeidsongeschiktheid en pensioen. Dat is eerlijker en toekomstbestendiger dan het huidige lappendekenbeleid.

4. Wat doet Comité ZZP wel – en wat niet?

Wij praten met politici, toezichthouders en belangenorganisaties, verzamelen signalen van zzp’ers en organiseren acties om misstanden aan te kaarten. Ook informeren we media en ondersteunen we leden in hun belangenbehartiging.
Wat we níet doen: meedraaien in overlegstructuren of “poldermodellen” die zelfstandigen als risico behandelen. Zolang beleid gericht is op beperking van zelfstandigheid in plaats van versterking ervan, blijven wij onafhankelijk opereren.

5. Hoe ziet Comité ZZP de toekomst van de arbeidsmarkt?

Wij streven naar contractneutraliteit: de keuze voor loondienst of zelfstandig ondernemerschap mag niet leiden tot verschil in rechten, plichten of fiscale behandeling.
Zzp’ers zijn geen uitwas van de arbeidsmarkt, maar een bewuste en waardevolle beroepsgroep. In een moderne economie past vertrouwen in professionals die hun eigen werk willen vormgeven. Heldere wetgeving, eerlijke handhaving en gelijke behandeling moeten dat mogelijk maken.

6. Wat is de strategie van Comité ZZP?

Onze strategie rust op twee pijlers: herstel van vertrouwen en politieke verandering.
De overheid moet erkennen dat zij de rechtszekerheid van zelfstandigen heeft ondermijnd door wisselend en onduidelijk beleid. Tegelijk mobiliseren wij zelfstandigen om hun stem te laten horen, zodat beleidsmakers de realiteit van modern ondernemerschap niet langer kunnen negeren.
Wij streven naar een arbeidsmarkt waarin de overheid stopt met stigmatiseren, en waar goed opdrachtgeverschap en professioneel ondernemerschap samen kunnen bestaan.

7. Waarom zit er weinig beweging in de arbeidsmarkt?

De kern is wantrouwen. Overheid en Belastingdienst behandelen zelfstandigen alsof zij een probleem zijn, met wisselende regels en willekeurige handhaving.
Dat creëert rechtsonzekerheid en belemmert samenwerking tussen zzp’ers en opdrachtgevers. Grote bedrijven worden vaak ontzien, terwijl kleinere zelfstandigen de gevolgen dragen.
Zolang dit niet verandert, blijft de arbeidsmarkt verlamd. Echte beweging ontstaat pas als de overheid inzet op transparantie, rechtsgelijkheid en vertrouwen.

8. Hebben zzp’ers een vangnet?

Veel zelfstandigen hebben wél buffers en voorzieningen.

Financiële reserves: volgens het CBS (publicatie Welvaart van zelfstandigen, 2023) heeft 80 % van de zzp’ers genoeg middelen om minimaal drie maanden zonder inkomsten te overbruggen. Deze groep heeft gemiddeld meer vermogen dan werknemers, vooral door spaargeld, eigen woningen of pensioenreserves.
📚 Bron: CBS – Welvaart zelfstandigen 2023

Verzekeringen: volgens TNO (ZZP Panel 2023) heeft 63 % van de zzp’ers een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), broodfonds of andere voorziening getroffen.
📚 Bron: TNO – Zelfstandigenpanel 2023

Pensioen: volgens het CBS (2022) bouwt circa 60 % van de zzp’ers pensioen op, vaak via eigen vermogen, beleggingen, woning of bedrijfsspaarpot.
📚 Bron: CBS – Pensioenopbouw van zelfstandigen (2022)

Het beeld dat de meeste zzp’ers onverzekerd of onverantwoord werken, klopt dus niet. Wel moeten sociale regelingen toegankelijker en betaalbaarder worden.

9. Waarom ervaren zzp’ers de overheid als onbetrouwbaar?

Zzp’ers worden geconfronteerd met terugwerkende kracht in handhaving, ingetrokken modelovereenkomsten en ongelijke behandeling.
De Belastingdienst heeft goedgekeurde contracten later ongeldig verklaard zonder alternatief, en kleine zelfstandigen worden strenger gecontroleerd dan grote partijen.
Dat ondermijnt het vertrouwen in de rechtsstaat. Comité ZZP pleit daarom voor:

• heldere, betrouwbare wetgeving;
• gelijke behandeling van alle partijen;
• stoppen met handhaving met terugwerkende kracht.

Zelfstandigen moeten kunnen vertrouwen op afspraken die zij met de overheid maken.

10. Hoe representatief is Comité ZZP?

Comité ZZP vertegenwoordigt een brede groep zelfstandigen die bewust kiezen voor het zzp-schap. Onze leden komen uit sectoren als zorg, media, techniek, onderwijs en IT.
Wij staan voor de vrijwillige en duurzame zelfstandige, niet voor schijnconstructies of uitbuiting.
Gelijke rechten betekenen niet gelijke verplichtingen, maar gelijke erkenning: zelfstandigen dragen op hun eigen manier bij aan de samenleving en moeten niet in een eenheidsworst worden geduwd.

11. Waarom actie richting de Ombudsman en de ACM?

Zzp’ers ervaren structureel machtsongelijkheid in de markt. Grote opdrachtgevers en platformen kunnen tarieven en voorwaarden dicteren, terwijl de overheid te weinig bescherming biedt.
Daarom heeft Comité ZZP klachten ingediend bij de Nationale Ombudsman (voor overheidsbeleid) en de Autoriteit Consument & Markt (voor machtsmisbruik in de markt).
Wij vragen beide instanties om op te treden waar overheid of markt falen — zodat zelfstandigen eerlijke kansen krijgen om te ondernemen.

12. Wat zijn de grootste problemen voor zzp’ers nu?

Zelfstandigen kampen met onduidelijke wetgeving, wisselende fiscale regels en een overheid die hen behandelt als risico in plaats van als partner.
Veel opdrachtgevers zijn huiverig om zzp’ers in te huren uit angst voor boetes. Tegelijk hebben zelfstandigen vaak weinig onderhandelingsmacht bij grote organisaties.
Het gevolg is onzekerheid en stilstand. Comité ZZP wil heldere, werkbare regels en eerlijke samenwerking tussen zelfstandigen en opdrachtgevers.

13. Wat verwacht Comité ZZP van de ACM en de Ombudsman?

Wij vragen de Ombudsman om de overheid aan te spreken op haar nalatigheid in bescherming en rechtszekerheid.
Van de ACM verwachten we dat zij marktmacht en onredelijke voorwaarden van grote opdrachtgevers onderzoekt en handhaaft.
Zzp’ers zijn geen multinationals met juridische afdelingen, maar werkenden die vaak tussen wal en schip vallen. Toezichthouders moeten dat serieus nemen en bijdragen aan een gelijk speelveld.

14. Wat is het alternatief voor de Wet DBA?

Comité ZZP pleit voor een nieuwe Zelfstandigenwet die onderscheid maakt tussen vrijwillig en onvrijwillig ondernemerschap.
Die wet zou zelfstandigheid erkennen als volwaardige werkvorm, objectieve criteria hanteren en zowel vrijheid als bescherming combineren.
Het doel: echte misstanden aanpakken zonder het zzp-schap te ondermijnen. Zzp’ers willen geen uitzonderingspositie, maar eerlijke en duidelijke spelregels.
📚 Verwijzing: VVD-wetsvoorstel Zelfstandigenwet (Daan de Kort, voorheen Aartsen)

15. Samenvattend: waar staat Comité ZZP voor?

Wij staan voor vertrouwen, keuzevrijheid en gelijkwaardigheid.
Zelfstandigen dragen bij aan innovatie, veerkracht en welvaart. Ze verdienen beleid dat uitgaat van hun kracht — niet van wantrouwen.
Comité ZZP werkt aan een Nederland waarin zelfstandig werken een volwaardige, gerespecteerde en juridisch zekere keuze is.