Wie nog denkt dat zelfstandig werken een tijdelijke trend is, kijkt niet goed om zich heen. Wereldwijd groeit het aantal mensen dat kiest voor een solo bestaan en solo werk. Van de Verenigde Staten tot Europa en ver daarbuiten: de klassieke vaste baan maakt steeds vaker plaats voor flexibele, individuele vormen van werk.

Die ontwikkeling is geen hype, maar een structurele verschuiving. Technologie speelt daarin een grote rol. Digitale platforms, AI en remote werken maken het eenvoudiger dan ooit om zelfstandig diensten aan te bieden. Tegelijkertijd zoeken organisaties naar wendbaarheid en vermijden zij langdurige verplichtingen. De uitkomst: meer solo werkenden.

Ook in Nederland zien we deze beweging. Ondanks politieke discussies over schijnzelfstandigheid, onze discussie in de polder en de daarbij behorende regelgeving blijft het aantal zelfstandigen hoog (dat blijkt ook uit de cijfers. En dat is logisch. Veel professionals kiezen bewust voor autonomie, flexibiliteit en regie over hun eigen werk en leven. Dat verdwijnt niet door strengere wetgeving. Dit vraagt juist om modern beleid dat aansluit bij de realiteit.

De reflex om zelfstandig ondernemerschap te beperken of terug te duwen in oude structuren is achterhaald. De vraag is niet óf deze ontwikkeling doorgaat, maar hoe we deze in goede banen leiden. Dat betekent: duidelijke regels, eerlijke concurrentie en toegang tot sociale zekerheid die past bij een nieuwe arbeidsmarkt.

Solo ondernemen is geen probleem dat opgelost moet worden. Het is een realiteit die erkend en gefaciliteerd moet worden. Wie dat begrijpt, bouwt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Wie dat negeert, loopt achter de feiten aan.

Zo kunnen we nog wel even doorgaan, zoals kijk eens in een park, daar zijn steeds meer mensen solo aan het sporten.

De wereld wordt meer solo.
De vraag is niet of we dat willen, maar of we er verstandig mee omgaan.