Zzp’ers hebben geen buffer en zijn niet verzekerd, dus zijn ze kwetsbaar en moeten beter beschermd worden." Dit is een veralgemenisering die niet volledig klopt. Hieronder de feiten, met de meest recente betrouwbare bronnen:

1. Veel zzp’ers hebben wél financiële buffers

• Volgens het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) (publicatie: Welvaart van zelfstandigen, 2023): 
  
• 80% van de zzp’ers had in 2021 voldoende financiële ruimte om minimaal 3 maanden zonder inkomsten te overbruggen.
• Deze groep heeft gemiddeld zelfs méér vermogen dan werknemers, vooral door spaargeld, eigen woningen of pensioenreserves.

🔗 Bron:CBS – Welvaart zelfstandigen 2023

2. Verzekeringen: zzp’ers maken bewuste keuzes

• Uit onderzoek van TNO (ZZP Panel 2023): 
  
• 63% van de zzp’ers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), een broodfonds of een andere voorziening getroffen.
• Jonge of startende zzp’ers kiezen vaker voor alternatieven zoals broodfondsen, het opbouwen van eigen reserves, of een partnerinkomen.
• Er is geen bewijs dat de meerderheid willens en wetens “onverzekerd en onverantwoord” werkt. 

🔗 Bron:TNO – Zelfstandigenpanel 2023

3. Pensioen: zzp’ers regelen dit vaak op eigen manier

• Volgens het CBS (2022): 
  
• Circa 60% van de zzp’ers bouwt pensioen op, maar niet via een standaardregeling. 
• Velen doen dit via eigen vermogen, beleggingen, de eigen woning of een bedrijfsspaarpot. 

🔗 Bron:CBS – Pensioenopbouw van zelfstandigen

Het beeld dat zzp’ers massaal onverzekerd en onverantwoord werken is feitelijk onjuist. De meerderheid heeft wél een buffer, en maakt bewuste keuzes over verzekering en pensioen. Zzp’ers zijn niet onverantwoord, maar zelfstandig. Het probleem zit niet in hun gedrag, maar in het gebrek aan toegankelijke en flexibele voorzieningen. Geef ze opties die passen bij hun praktijk, in plaats van ze te betuttelen of te dwingen tot loondienst. 

Niet de zzp'er is een probleem -omdat zij niet zouden bijdragen aan het collectieve systeem- (ze betalen zat) maar zzp'ers kúnnen hieraan niet rechtstreeks bijdragen (en niet deelnemen).

Collectiviteit en solidariteit zitten niet puur in contractvorm 'loondienst', maar in de huidige ontoegankelijkheid van het systeem. De overheid zou kunnen faciliteren of eisen dat ook zzp'ers meedoen aan het collectieve stelsel. Dat lijkt vruchtbaarder dan de nu gekozen weg; op basis van een wet uit 1907 proberen om 1,8 miljoen werkenden in een keurslijf te dwingen dat ze niet willen, en waarmee maatschappij noch economie zijn gediend.

Comité Zzp