Hoe kan dat nou?

Comité ZZP • 28 januari 2026

Wat gebeurt er in de arbeidsmarkt dialoog? Daarom vandaag de volgende vraag aan Perplexity gesteld: “Wat zijn de grootste misvattingen betreffende zzp'ers in de arbeidsmarktdiscussie”. Hieronder het antwoord:

De grootste misvattingen in de arbeidsmarktdiscussie over zzp'ers draaien vaak om schijnzelfstandigheid, sociale zekerheid en de mate waarin zzp'ers vrijwillig voor deze werkvorm kiezen. Deze misvattingen leiden regelmatig tot beleid dat voorbijgaat aan de realiteit van het zelfstandig ondernemerschap.

Inbedding als doorslaggevend criterium

Een veelvoorkomende misvatting is dat 'ingebed' werk automatisch een dienstverband zou betekenen. Na de Deliveroo-uitspraak van de Hoge Raad zijn adviseurs en organisaties massaal gaan veronderstellen dat zzp'ers die ingebed werk doen (bijvoorbeeld een journalist bij een mediabedrijf of een docent bij een onderwijsinstelling) in loondienst horen te zijn. Dit is onjuist: de Wet DBA vereist een holistische benadering waarbij álle feiten en omstandigheden worden meegewogen, niet slechts één element.

Verlangen naar een vaste baan

Een tweede belangrijke misvatting is dat zzp'ers eigenlijk liever in loondienst zouden willen. Onderzoek van Intelligence Group toont aan dat slechts 10% van de zzp'ers naar een vaste baan verlangt, terwijl 55% expliciet aangeeft nooit meer terug te willen naar een vast contract. Uit een ledenonderzoek van werkgeversorganisatie AWVN blijkt dat 67% van de zzp'ers niet bereid is om in dienst te gaan, ondanks dat werkgevers dit aanbieden. Veel zelfstandigen prefereren vrijheid boven vastigheid.

Sociale zekerheid en kwetsbaarheid

Een derde misvatting betreft de veronderstelling dat zzp'ers geen sociale zekerheid wíllen. Onderzoek wijst uit dat veel zzp'ers wel bereid zijn te betalen voor sociale zekerheid, maar alleen als ze de vrijheid behouden om als ondernemer te blijven werken. De discussie over kwetsbare zzp'ers leidt tot voorstellen zoals een minimumuurtarief van €35, waarbij lager betaalde zzp'ers automatisch als werknemer zouden worden aangemerkt. Dit gaat echter voorbij aan het feit dat niet alle laagbetaalde zelfstandigen zich kwetsbaar voelen of per se bescherming nodig hebben.

Complexiteit van de wet

Een vierde misvatting is dat de Wet DBA extreem ingewikkeld zou zijn. In werkelijkheid is deze wet grotendeels een "lege huls" die voornamelijk de VAR-verklaring heeft afgeschaft. De onduidelijkheid ontstaat niet zozeer door de wet zelf, maar door gebrek aan heldere uitvoeringsrichtlijnen, waardoor opdrachtgevers huiverig worden om zzp'ers in te huren.

Economische impact

Ten slotte bestaat de misvatting dat het beperken van zzp-arbeid de arbeidsmarkt helpt. In de praktijk heeft de strenge handhaving sinds 2025 geleid tot een krimpende markt voor zzp'ers, dalende tarieven door toegenomen concurrentie, en personeelstekorten in sectoren zoals zorg en kinderopvang waar zzp'ers cruciaal blijven. Bedrijven zijn door angst voor sancties massaal gestopt met het inhuren van zelfstandigen, wat de flexibiliteit van de arbeidsmarkt ernstig beperkt.

Met dank aan:

< Ouder bericht

Uitstel is schijnzekerheid

door secretaris • 6 januari 2026

Drie maanden uitstel is geen beleid, maar bestuurlijke schijnzekerheid

Schijn is schijn

door secretaris • 2 december 2025

De mythe van schijnzelfstandigheid

Overheid drijft patiënten, zorgprofessionals en zorgorganisaties tot wanhoop

door voorzitter • 2 november 2025

Onlangs hebben dertien grote en middelgrote zorgorganisaties, waaronder systeemaanbieders, de noodklok geluid bij de ministers van SZW, VWS en de staatssecretaris van LMZ. In alle regio’s in Nederland doen zorgorganisaties illegaal aan kartelvorming door gezamenlijk zzp'ers per definitie geen opdrachten meer te verstrekken.

Zelfstandig werken is een recht - geen gunst

door Comité ZZP • 1 augustus 2025

Als mede-oprichter van Comité Zzp zie, hoor en lees ik dagelijks de uitdagingen waar zzp'ers én opdrachtgevers tegenaan lopen bij de handhaving door de Belastingdienst. Vanaf 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst namelijk strenger op schijnzelfstandigheid. Dit zorgt voor veel onzekerheid in de markt. Zzp'ers worden slachtoffer van beleid en verdienen echt gehoord te worden. De arbeidsmarkt bestaat uit 3 groepen. Werkgevers, zzp'ers en werknemers. De aantallen zouden ook eerlijker verdeeld kunnen worden in de adviesorganen. In het verleden was er een zogenaamde "handhavingspauze" waarbij boetes nauwelijks werden opgelegd. Nu die voorbij is, moet iedereen aantonen dat hun arbeidsrelatie klopt. Het lastige is dat de Wet vaak onduidelijk is over wat nu écht zelfstandig ondernemerschap betekent. Wanneer is er sprake van zelfstandigheid en wanneer van een (fictief) dienstverband? De praktijk is vaak genuanceerder dan de regels vermoeden. Dat is en blijft een ingewikkeld verhaal en de Webmodule maakt het niet beter. In 2025 geldt als overgangsjaar met een zogeheten "zachte landing". Wie onverhoopt (niet bewust dus) in de fout gaat, krijgt eerst een waarschuwing en de kans om orde op zaken te stellen. Dit biedt betrokkenen tijd om samen hun afspraken opnieuw te bekijken. Het slechte nieuws is dus dat de zzp'er, ondernemer én de economie het kind van de rekening zijn door het bizarre beleid. Er is ook goed nieuws. Als zzp'ers willen we niet machteloos staan. Comité Zzp bundelt de krachten van meer dan 1,6 miljoen zzp'ers in Nederland. We hebben eerder al meer dan 11.500 handtekeningen verzameld voor onze petitie die wij aan de vaste Kamercommissie hebben aangeboden. Al honderden zzp'ers hebben inmiddels hun input gegeven bij onze gezamenlijke klacht bij de Nationale Ombudsman en de Autoriteit Consument & Markt (ACM). Deze collectieve actie laat zien dat we als zzp-gemeenschap sterk staan wanneer we samenwerken. Door onze ervaringen te bundelen maken we de problemen zichtbaar voor beleidsmakers en zorgen we ervoor dat de stem van de zelfstandige ondernemer wordt gehoord. Wil jij ook je stem laten horen? Via de website van Comité ZZP kun je eenvoudig je klacht indienen. Door samen op te trekken versterken we onze positie en werken we naar een eerlijkere behandeling van zelfstandige ondernemers. Want zelfstandig werken is een recht, geen gunst. Samen zorgen we ervoor dat eerlijke zzp'ers ook als echte zelfstandige kunnen blijven werken. Dien je klacht in via www.comitezzp.nl/klachtombudsman en word onderdeel van de oplossing. Peer Goudsmit

Persbericht: Honderden klachten over handhaving zzp-beleid voor Ombudsman en ACM

door Comité ZZP • 14 juli 2025

De actie loopt door tot 1 september 2025

Bestaansonzekerheid van de zzp'er

door Comité ZZP • 23 juni 2025

Column door René Dongelmans "Demissionair minister zet een groep weg die bijna 20% van de gehele beroepsbevolking vertegenwoordigt. "

Wat betekent de val van het kabinet voor zzp'ers?

door Comité ZZP • 3 juni 2025

De val van het kabinet op 3 juni 2025 heeft ongetwijfeld belangrijke gevolgen voor de Wet DBA , de opvolgende wetgeving ( VBAR ) én de handhavingsplannen. Dit is te verwachten: 1. Verdere h andhaving (voorlopig) op pauze De geplande verdere intensivering van handhaving vanaf 1 januari 2025 (zoals aangekondigd door demissionair minister Van Gennip) stond al onder druk, maar is nu feitelijk on hold . Een nieuw kabinet zal eerst zelf richting moeten bepalen voordat de Belastingdienst of de Inspectie SZW handhavend op gaat treden. Verwachting: Beperkte handhaving zoals nu het geval is – alleen bij duidelijke kwaadwillendheid of flagrante schijnzelfstandigheid. 2. VBAR komt niet door de Kamer (voorlopig) Het wetsvoorstel VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties) is nog niet behandeld door de Tweede Kamer. Door de kabinetsval wordt behandeling opnieuw uitgesteld — en waarschijnlijk niet meer in deze vorm voortgezet . VVD, NSC en BBB hebben in debatten en hun verkiezingsprogramma’s kritiek geuit op de inbeddingstoets en de vergaande gevolgen van VBAR voor “gewone” zelfstandigen. PVV en BBB zijn uitgesproken vóór meer ruimte voor zelfstandigheid. Verwachting: Het wetsvoorstel VBAR sneuvelt , of wordt grondig herschreven onder een nieuw kabinet. 3. Nieuwe koers op zzp-beleid waarschijnlijk soepeler Als het kabinet-Schoof alsnog geformeerd wordt, is te verwachten dat: De nadruk verschuift van handhaving naar keuzevrijheid voor zelfstandig ondernemerschap . Minder focus komt te liggen op strenge toetsing van de arbeidsrelatie, en meer op transparante afspraken en administratieve vereenvoudiging. Er mogelijk een nieuw traject start om de positie van zelfstandig ondernemers wettelijk te verankeren , zónder dat alle vormen van inbedding verboden worden. Kortom, meer richting een Zelfstandigenwet zoals die inmiddels is voorgesteld. Verwachting: Een meer pragmatische aanpak , met aandacht voor bescherming onderin de markt, maar ruimte bovenin. 4. Tijd van onzekerheid voor opdrachtgevers en zzp’ers Totdat er duidelijkheid is over een regeerakkoord én nieuwe wetgeving: Blijft de praktijk juridisch grijs . Is het verstandig om als opdrachtgever met modelovereenkomsten of transparante opdrachten te werken. Wordt beleidsmatige duidelijkheid pas na de zomer van 2025 verwacht. De val van het kabinet op 3 juni 2025 vertraagt de invoering en handhaving van de Wet DBA-opvolgers. Totdat er een nieuw kabinet is met een andere koers, blijft de handhaving op afstand en is het wetsvoorstel VBAR vrijwel kansloos. Een soepeler en praktischer zzp-beleid ligt nu voor de hand — maar tot die tijd blijft onzekerheid troef. OPROEP! Geef jouw input mee voor de volgende bewindspersoon, in de vorm van een bezwaar tegen het huidige beleid bij de Nationale ombudsman en de ACM. Danielle van Wieringen