Jullie moed, doorzettingsvermogen en optimisme zijn zeer waardevol. Ondanks onduidelijke regels blijven jullie gas geven, investeren, werk creëren en samenwerken met alle type werkenden, ook zelfstandigen. Blijf doen waar je goed in bent. Hopelijk komt er snel meer duidelijkheid, zodat ondernemen, wat dat betreft, zorgelozer kan. Ondernemers verdienen respect en ruimte om hun werk te kunnen doen, dat is goed voor alle werkenden, onze economie en dus ook de schatkist.

De wet DBA ( Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) moet duidelijkheid geven aan de ondernemer over wie werknemer is en wie zzp'er. In de praktijk zorgt de wet juist voor veel zorgen en onduidelijkheid. Nu laat de webmodule van SZW nog te veel over aan de handhaver. De ‘holistische’ webmodule geeft basaal drie opties: goed, niet goed en misschien. Dat is geen duidelijkheid, dit zorgt voor ‘angst’ bij de ondernemers, met als gevolg dat ze helaas vaak voor zekerheid kiezen en geen gebruik zullen maken van ZZP’ers en dat gaat ten koste van de hoogst noodzakelijke flexibiliteit bij ondernemerschap, strategische beslissingen en dus de economie.. 

Ondernemers zijn nu bang dat de Belastingdienst zzp'ers achteraf ziet als werknemers. Dat moet niet zo zijn en is een gemiste kans om juist ondernemerschap te stimuleren. Het risico bestaat nu dat ondernemers namelijk alsnog loonbelasting en bepaalde premies moeten betalen. Dat kan voor veel ondernemers financieel een enorme (of te grote) uitdaging zijn. Veel ondernemers durven daarom geen zzp'ers meer in te huren. Voor ziek, piek, vervanging bij zwangerschap is dat nu onmogelijk. Dan is detachering of een uitzendconstructie niet altijd de gewenste oplossing. De wendbaarheid van de ondernemer wordt zo in de kiem gesmoord. Je kunt ook niet altijd snel een werknemer aannemen. Bovendien willen veel professionals graag als zelfstandige werken, dit is een ontwikkeling die niet te stoppen is. Zo houden ze hun vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en flexibiliteit. 

Ondanks deze onzekere situatie houden veel ondernemers de moed erin en gaan gewoon door. Ze zoeken naar oplossingen. Sommigen werken met vaste contracten waar dat kan. Anderen maken duidelijke afspraken met zzp'ers over hoe ze samenwerken. Ze halen juridisch advies om het risico voor de onderneming zo klein mogelijk te maken. Deze ondernemers laten zich niet tegenhouden. Ze blijven investeren in hun bedrijf. Ze blijven mensen werk geven, zowel werknemers als zelfstandigen. Dat vraagt om moed en doorzettingsvermogen. Want elke dag nemen ze het risico dat de regels misschien anders uitgelegd worden dan ze dachten. Dit is belangrijk omdat ondernemers daarmee onze economie draaiende houden. Ondernemers zorgen voor banen en inkomen. Ze leveren producten en diensten waar klanten behoefte aan hebben. Zonder hun doorzettingsvermogen zou Nederland er anders uitzien. Ik vind het ook moedig dat ze eerlijk proberen te blijven. 

De meeste ondernemers willen zich gewoon aan de regels houden. Ze proberen het goed te doen, ook al is niet altijd duidelijk wat 'goed' precies betekent. Ze investeren tijd en geld in advies. Ze maken constructies die juridisch kloppen. Dat is niet makkelijk en vaak ook niet goedkoop. 

Als Comité ZZP gaan we ervanuit dat het nieuwe kabinet met significante verbeteringen komt voor de ondernemers. Dat er dus meer aandacht voor de problemen rond de DBA en de complexiteiten die er al zijn met vaste medewerkers. Wat Comité ZZP betreft direct stoppen met de handhaving en geef de ondernemers de ruimte om met de zelfstandigen samen een overeenkomst aan te gaan. Met duidelijke afspraken over de verwachtingen en eventueel werken aan een Zelfstandigenwet 3.0.